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入职不久的2018届“禾苗生”也收到波及。据悉，“禾苗生”规模大概400人左右，目前全国已经裁掉了100多人。裁员的大致标准主要有学历和绩效两项。而2018年7月份，泰禾集团被曝出大规模裁员，涉及北京、上海等区域，裁员规模约二三百人。更为严峻的是，经历了2017年的大规模并购后，泰禾面临着资金和高负债双重压力。而一贯高周转、高杠杆的作风导致其偿债压力日益凸显。

互联网资管边界不清由互联网金融风险专项整治工作领导小组下发，落款时间为3月28日，名称为《关于加大通过互联网开展资产管理业务整治力度及开展验收工作的通知》（下称《通知》），对互联网资管做出了明确规定：资产管理须纳入金融监管；依托互联网公开发行、销售资产管理产品，须取得中央金融管理部门的资管业务牌照或资管产品代销牌照，互联网平台为各类交易所代销资管产品也被列为违规。未经许可的须立即停止，否则将被列入非法金融活动，存量部分应当最迟于2018年6月底前压缩至零。

李峰强调，这次作风整治行动，要着力做到“五破五立”：第一、着力破除“旧”的问题，树立敢想敢干、敢闯敢试的作风。所谓“旧”，就是思想守旧、观念守旧、工作守旧。突出表现为：对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依赖，穿着新鞋走老路；对新情况缺乏敏感、反应迟缓，习惯照搬老一套，中央没讲的、文件没写的、过去没有的，就不敢越雷池半步。最让人匪夷所思的是，一些创新举措和新生事物，明明上级有要求、外地有探索、枣庄有需要，但我们有些干部就是“拿着鸡毛当令箭”“拿着公权力当筹码”，人为设立条条杠杠，这也不行、那也不行，拒之门外，推之大吉。当前，枣庄正处在转型发展、创新发展、追赶发展的关键时期，凝心聚力抓发展、先把经济搞上去，首先要在思想观念上大破大立，对标总书记腾笼换鸟、凤凰涅槃的指示要求，坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱，坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念，坚决割舍一切低水平铺摊子、上项目的传统思维。其次要在方法路径上敢闯新路，聚焦行政审批、园区体制机制、国资国企、投融资等重点领域，深化制度创新、流程再造，提高效能、激发活力、增强动能。再次要在政策环境上放宽放活，管住用好政府这只看的见的手，放开用活市场这只看不见的手，包容创新不足，允许改革试错，给新生事物成长的机会。

除了写错字，蔡英文还出现过“写不出字”的尴尬场景。8月28日，蔡英文参加“智慧显示”展览会，并在大型智慧面板上签名留念。但当她拿起触控笔，打算要签上“加油！ 蔡英文”字样时出了问题，写到“英”字时无论如何都无法显示完整，只能看到上面的“艹”字，现场颇为尴尬。

人员排查+现场封闭+网格管理确保工地疫情防控抓实抓细抓落地随着我市建设工程项目的大面积复工，大批劳务人员陆续返深，工程建设疫情防控到了最吃劲的关键时刻。为此，市住建局紧紧抓住“人员排查、现场封闭、网格管理”三个关键环节，严格执行疫情防控措施。

消息面，财政部国库司总会计师王建勋表示，我国积极的财政政策取向不改，与此同时，为建立政府债券市场良好的流通机制，有关方面正积极研究商业银行资金进入交易所债券市场的可能。我们认为，此举在健全交易所债券市场方面有积极作用，可进一步增加交易所债券市场定价的有效性与信息的透明度，从长期来说利好债券交易市场的发展。